月,达里安也不想在保留了。
石油可以提炼汽油,汽油的最大使用者就是汽车,自己这边氢燃料发动机一旦完成开始普及,汽油价格不可避免的要暴跌,自己可以赚一点小钱,如果凭借信息优势想要大捞一笔,总裁不会轻易饶过自己。
再一个,自己在天启集团研究所多爽,薪水高,福利好,再加上奖金,已经可以非常轻松的享受高质量生活了,完全不需要冒险,扰乱公司的战略布局。
徐平安挂掉电话后立刻将刘文君叫进来了“鲍兴进度有点慢,用我的口吻敲打一下他,你注意一下措词,同时,让他三天后来见我一趟”。
“我立刻安排”刘文君直接说道,说真的,刘文君也感觉鲍兴进度有点慢了,这种慢悠悠的速度不是天启集团作风。
刘文君离开后,徐平安就开始约谈总部各个部门的负责人,话题就是一个,清理无用人员,分三次清理,将这些人清理出来接替临时工岗位,爱干不干,不干走人,天启集团不养废人。
所有人都感受到徐平安的决心,纷纷点头答应秘密进行,中午下班的时候,人事部就已经发出了通知,各个机部门都是一阵的鸡飞狗跳,这三年新入职人员都感觉到了压力。
利用吃饭的时间,纷纷开始给身后的大佬打电话,担心自己被拿下,现在在办公室多爽,每天半个小时完成工作,剩余时间看看新闻,玩玩手机,聊聊天,每月拿着高薪,这种舒服的工作可不好找。
下午,刘建华开始陆陆续续的接到大佬们的电话,刘建华开始千篇一律的解释,将事情解释一下推到徐平安身上了,总裁安排进行基础考核提升员工素质,考核什么刘建华也不知道。
徐平安下午就在办公室坐着,电话就放在桌子上,仅仅只有一个电话打过来,不是别人,而是老爸徐宏,徐平安明确表示,考核不合格只能调整岗位,他们自己不努力怨不得别人。
整个总部也就财务部非常的稳定,因为霍明海没有接收一个人,财务部人员现在足够使用,哪怕是再外派六人也扛得住,而且财务部招人都是直招,不通过人事部。
霍明海这边考核完毕同意接收了,直接带着文件去人事部备案就可以了,一个月实习期,这一个月时间是留给陈麒麟对这些人进行审查的,一旦有问题就离开解聘。
这是财务部独有的待遇,其他人也只能羡慕,谁让财务部属于总裁直管,目前进行的这一套也是总裁安排的。
更何况财务部掌握着钱袋子,谁敢跟财务部对着干,地位非常超然,眼里只有徐平安,没有其他人,对任何部门都不讲情面。
第二天,各部门的情况立刻就有所转变,原本无所事事的人也开始自觉找事情做了,开始熟悉自己部门的所有工作流程,显
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