些，做了片区经理也还是一样，干什么都爱跟林亦然商量。

　　林亦然也不矫情，李非找他聊，他也就仔细的和他讨论。

　　他们总能在讨论的过程中发现问题，尽管不能每个项目都搞定，但能不能成，事前至少也能知道个七八分。

　　在李非的心里，不管谁是领导，也不管谁的级别更高，林亦然带他入门，现在也还是他做业务的定海神针。

　　“回头再说，走吧，开会了。”

　　林亦然使劲锤了李非臂膀一拳，这小子像牛一样壮实，能打能扛。关键是心眼实诚，执行力强，是块干销售的料。

　　圈内人称黑旋风李非，他敢打敢冲的样子还真有点李逵那劲儿，要是人再黑一点就更加名幅其实了。

　　月会开始时，李庆阳还没来到会议室。由于有总部人员远程参加，行政主管按程序做了个开场，就由销售人员开始汇报。

　　林亦然负责的是大客户，级别又低，每次都排第一个，大家都已经习以为常。

　　林亦然开始的时候，行政主管从后门出了会议室，应该是去请李庆阳。

　　一般来说，分总要听取每个人的汇报，提点意见或进行表扬，好让大家在接下来的工作中有所改善，更加明确重点的工作方向。

　　“截止6月底，上半年片区的覆盖有率是93%，市场占有率为70%……”

　　“上半年试剂耗材销量的累计达成率是112%，全年达成率约57%……”

　　“预估全年达成率为110%，实现销量亿……”

　　林亦然站在讲台的一角，随着幻灯片图表的演示，熟练的介绍着上半年的销售情况。

　　他缓缓地扫视台下，观察着听众的反应，以便哪里有别人不太明白的地方，好进行更加细致的介绍。

　　会议室里，同事们神情专注，有的心生羡慕，也有人难免忌妒。

　　今年重庆分公司的业绩，全靠大客户的稳定增长，才填平其它几个片区的坑。

　　就算是李非那边不断的四处厮杀，也仅仅是略有增长，论数据和实际，远不及林亦然这边漂亮。

　　林亦然快汇报结束的时候，李庆阳推门进来，后面跟着行政主管，和林亦然的直接上司张小明。

　　张小明矮矮胖胖，一脸憨厚的样子。用李非的话说，他的优势就是听话，业绩不突出，但也不挑事情。没什么存在感，领导说啥就干啥，时间长了，也混到个大客户部的片区负责人。

　　虽然是直接上司，他倒不怎么限制林亦然，只要完成公司或李庆阳交代的任务，他便啥也不管。

　　或许，这就是他的精明之处。尽管林亦然消沉萎靡，无心斗争，但他很清楚，林亦然也是他惹不起的人。

　　放着曾经的辉煌不说，就现在这种状态下的业绩来说，他也不服不行。

　　李庆阳径直走上讲台，另两人在讲台边站定，看着会场的众人。

　　林亦然立即停止了讲解，静静的看着这一行人。

　　他知道今天会有交锋，也作好了PIP的准备，却没想到李庆阳急迫这种程度，居然要在大会上来当众宣布。

　　不管是劝退还是PIP都不算光荣，他以后还怎么混！

　　李庆阳不留余地，那就没准备商量，一点脸面都不留，未免做得太绝了。好歹，他在自己手下那些年，也曾毫无保留的带他教他，没想到他竟是这样的人。

　　林亦然的心里五味杂陈！

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