：“重点是培养！我们要把控市场风向，培养一些有潜力的新人作者，带着他们去冲一些附和市场分享的文，对了，您还拿您的两本书举例过，是让我们跟着您学习小白文风和更新多，用这两样利器去攻占市场，我们的30本模拟器和45本新媒体渠道文都是我和小星编辑手把手教的，哪怕一开始赔钱，但.很快就获得了重大的成果，成为咱们多鱼公司最赚钱的一批书！其中更是有启点万订《我的攻略女神模拟器》和新媒体热作《校花的贴身舔狗》这两本火书在给公司麻袋装钱。”
蒲总：“.”
我特么是这个意思吗？
我就是让你赔钱给新人作者写啊！写成啥都无所谓！发钱就行了！
草啊！
蒲杰感觉自己的血压有点不稳。
“那我这第二条.广撒网，给新人一个全网最高价稿费，签不签约都不重要？”
孟星空：“千金买马骨！经典的互联网思维，以高稿费迅速攻占网文作者市场，笼络大量的作者给我们投稿，尤其是高稿费更容易吸引到更好的作品，提高我们作品库的质量，我们先把多鱼公司的摊子铺开、铺大，哪怕一些作品不能签约也没事，反正一个月以后，我们就会把所有不合格、不赚钱、没潜力的作品清除掉，最终把好的作者和作品都留在多鱼公司！果然，我们做到了，其他网文网站也承认我们多鱼公司的稿子质量非常高的事实了，这也为之后卖出400本定制文打下了基础。”
蒲总：“.”
我特么只是让你们多签点新人，然后多发点稿费，把公司的钱快速赔完啊喂！
你是怎么分析出来的？
蒲杰感觉血压已经上来了。
咬牙切齿地问出了第三句话。
“第三条不要老作者，只要新人作者，他们对公司比较忠诚呢？”
孟星空越说越自信：“哈哈，蒲总你这条策略是最高的！一开始我差点就理解歪了，还得结合上下文来一起分析，首先您说的老作者和新人的关系，必须辩证得来看！并不是有成绩的就是老作者，也不是没写过书的人叫做新人，而是对写文的态度和对公司的忠诚度！能踏实在我们公司写文的、接受我们培养的作者都是新人作者，而一些来回跳槽的老油子才是我们该摒弃的。根据您的策略我们和齐助理一起研究定制了一套合理的合同，约束了我们公司旗下的作者们，基本能保证他们可以在我们公司安心写下去，中途不会出现一些利益的纠纷，非常好用！尤其是书火了以后，有的作者就想跳槽，这种情况在合同的约束下大范围减少，这才让我们公司的文能稳定高质量、高更新连载，一直源源不断为公司赚取稿费，高！实在是高啊！”
蒲总：“.”
我辩证你奶奶个嘴！
我特么自己都没看出来哪
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