本上的知识都太泛泛而谈了,很多时候都让人摸不着头脑。
徐东笑着解释道:“根基这个概念很宽泛,要具体问题具体分析,以咱们家公司为例,所谓的根基主要有两个方面。
一方面要以人为本,强化管理。
没有好的管理,再大再强的公司也有垮台的一天,这个没有捷径可以走,只能靠时间一点点的磨合。
另外一方面要注重技术的积累,也就是常说的创新,只有创新才能不断满足市场,创新是企业的核心竞争力。”
“管理和创新?”
大宝若有所思道。
“你现在不用着急,这两个方面看起来简单,但真正实施起来千难万难,不是靠嘴就能说得清楚的,需要你自己去经历,去体会。”
“我明白了!”
大宝点了点头。
……
晚饭结束后,徐东将两兄弟带进了书房,毕业季就要到了,父子三人需要好好交流一番。
至于小宝,两年前就拿到了本科学历,目前正在硕博连读,还要等两年才能毕业。
妞妞送了一壶茶水进来就离开了。
徐东泯了一口茶,开门见山道:
“你们俩马上就要毕业了,又不准备考研,工作想好了没有?”
大宝和二宝同时点了点头。
徐东看向大儿子:“老三,你先说。”
“爸,我想去南菲子公司工作。”
“怎么去那么远?去布里斯班不是一样么?”徐东眉头一皱。
菲洲毕竟太远了,一来一回需要一个月,一年顶多来回一趟,大宝又是老爸老妈的心头肉,老俩口怕是受不了。
“爸,叶总在南菲,她是最熟悉公司的人,我想跟在她后面先锻炼几年。”大宝早就想好了未来规划。
“留在国内,我可以亲自带你。”
大宝苦笑道:“爸,我现在要学的不是什么大方略、大布局,而是具体管理。说句难听的话,你先别生气,真要论管理水平,你和爷爷给叶总提鞋都不配。”
“噗嗤……”二宝一口热茶吐了出来。
“臭小子,居然敢埋汰你爸了。”
徐东虽然面露不虞,但心里还是很高兴的,大儿子说得没错,他不是科班出身,压根就没真正管理过公司。
要不然他这个董事长,应该董事长和总经理一肩挑才对,大儿子没有好高骛远,说明这几年大学没白上。
“爸,您别生气,南菲子公司的规模是袋鼠国的十多倍,那边才是将来的重心,加上还有外贸,我感觉大有可为。”大宝连忙劝道。
“按照你的意思,这是打算今后长期定居南菲了?不回来了?”
“这个我还没想好,暂时走一步看一步吧!”大宝犹豫道。
徐东忍不住叹了口气:“我不反对你去南菲,但你爷爷奶奶那边,需要你自己去说服,别指望我帮你。”
“爸,你放心,我已经跟爷爷商量过了,爷爷他们全力支持我的决定
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