有几个人，有一些情绪。”
“有情绪？几个人？为什么？”马光明来了个灵魂三连问。
“就是原来新阳房产的五个人，之前我们人员整合的时候，一部分人被编排到各个部门去了，这五个人是被安排到景江项目现场去的，他们当中四个是阳江人，你也知道，从阳江到景江，直线距离就三十公里，他们来去不便，只能住在那边的临时工房里，一方面觉得是发配了他们，另一方面觉得住的环境不好，所以就有些牢骚，但还不至于要离职。”郑亚军一五一十地讲着。
马光明皱了皱眉头，景江是大明公司跨江发展的一着先手棋，目前在那边的团队就相当于前方一线阵地，一线阵地上必须要上下一心，才能打个漂亮仗。要是三心二意，弥漫着抱怨不满的情绪，对这个队伍都不是一件好事。
要是因此而坏了景江的项目，甚至就能坏了跨江发展的战略。
“不行，必须好好整治。”马光明既是说给自己听，也是说给郑亚军听。
郑亚军有些不以为意：“抱怨嘛，多少是有点的，谁遇到这样的事情，都免不了抱怨，还能真就把人给开了？而且，一下子开掉五个人，一下子从哪儿找五个人来顶上去？”
倘若阳江这边清华园项目还未重新启动，别说换五个人，就算换整个团队，大明房产公司也能做到。但是，清华园项目重启已经箭在弦上，不得不发了，在这个节骨眼上，要抽调人手去接管景江市的项目，是根本做不到的事情。
前方团队中总共只有十来个人，一下子开掉五个人，的确是不能承受的后果。
马光明想了想，说道：“一般来说，这样的情况下，这五个人当中，可定有一个的带头的，把这个带头的辞退了，其他人就不敢怎么样了。”
五个人都辞掉做不到，那辞掉一个人，总不会有什么麻烦吧。
郑亚军苦笑道：“你说对了一半。”
“一半？”马光明一愣，“你说具体一点。”
郑亚军说道：“五个人当中的确有个带头的，所以说你说对了一半，另一半是，这五个人当中，有四个人是有姻亲关系的，所以基本上一个走，就等于五个走。”
抱团？马光明有些恼火了，公司里最忌讳有这样的小团队存在。
当初为了避免公司成为家族企业，马光明甚至都跟郑亚军说过，尽量不要招家里人进来，免得这些人来了之后，大事做不了，小事又不愿意做，还特别喜欢借助身份，对别人颐指气使的，很容易导致管理制度成为空文。
自家人都不允许这样，一个外人更不能允许这样。
“这人什么情况？”马光明问道。
郑亚军想了想：“领头的叫做陆爱成，剩下的四个人有两个是他的堂妹夫，有一个是他小舅子，还有一个人，叫做吴志宏，
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