肯接手，而且那些有编制的人，大多数镇上也都帮他们解决了位置，愿意保留编制的分流到其他单位，不愿意的给一笔买断工龄费用。等到我们建筑公司的时候，镇上各个单位的编制都满了，就算想改制，我们也安排不进去，所以只好维持现状。”

　　“那如果我们现在打算收购建筑公司，你们愿不愿意呢？”马光明问道。

　　现在的问题是，镇上已经没有多余的编制来安置这六个人，除非这六个人都愿意放弃有编制的身份，拿一笔买断工龄费走人。

　　在机械厂纺织厂的人，多多少少有一技之长，所以有部分人愿意拿一笔钱走人，是因为不愁找不到下家。

　　现在建筑公司这些人，基本上都不懂建筑，真下岗了，很难再就业糊口。

　　“我肯定是不愿意的，”叶珍也不讳言，直接说道，“你应该也知道，我现在在财政所做事，我是不会舍弃这个编制的。至于其他人，每个人有每个人的想法，我不太清楚他们的想法。”

　　这就是一个问题了！

　　马光明想着，叶珍既然能在财政所做事，那她跟其他几个人还不同，还是有点技能的，改制后的红旗建筑公司，也需要财务人员。

　　“我们之所以要买下建筑公司，是因为我们缺少相关资质，但不缺少业务量，而且我们挂靠的是大型房地产公司，工程量肯定不会少，你现在估计月薪一千多吧，如果真合格，在我们公司工资可以翻一番，还会有三险一金、年终奖，这也不考虑？”

　　叶珍一愣，心里有了一丝动摇，工资翻倍，还有三险一金、年终奖——这个条件就很诱人了。

　　马光明看出叶珍表情的细微变化，但他也不是没有前提条件的，那就是必须要有足够的工作能力，如果没有，那就免谈了。镇上能养几个闲人，他的公司也不养。

　　但叶珍还是有些舍不得自己的编制，这可是个铁饭碗啊！真改制了，谁能保证每个月都能按时拿到工资？

　　“赵存浩总经理，他有什么想法吗？”马光明喝了一口茶，味道的确不怎么样。

　　“他？”叶珍似笑非笑地轻轻摇摇头：“他就是多拿一份工资，说实话，我们其他五个人都好说，赵经理是最不愿意改制的，除非，你们能按月给他工资，他还不要来上班。”

　　这就扯淡了！马光明笑笑，白养一个人也并非不可以，但要看这个人能不能给公司带来相应的收益——比如这个人能拉到工程，能在施工上给公司带来一些便利，总之，绝对不会平白无故去养一个人。

　　换句话说，现在最大的问题就剩下了这几个人死守着的编制，还有赵存浩。

　　“但如果你们要收购建筑公司的话，还是要跟镇上的领导谈，找我们是没有什么用的。”叶珍对马光明所说的收购，并没有什么抵触，对她而

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