老板与下属,而更像是战友,一向遵从吴易安排的他,也提出了反对意见。
吴易示意所有人安静下来,耐心的解释道:“我们共同走过了最艰难的路程,所以请大家相信,我此刻做出这个决定有不得已的苦衷,从今以后的很长一段时间,我和小雪都不会出现在这里,公司要想稳定、发展,就必须这样做。
现在我继续宣布,请大家耐心听下去,营销总监朱文章升任集团公司副总裁,主管市场营销,同时负责协助总裁处理公司日常事务,他将持有集团公司百分之十的股权,销售部主管徐珊升任销售部经理,主要工作还是市场推广和产品销售。
公关部经理苏倩升任人力资源部总监,持有公司百分之五的股份,主管集团公司人力资源调配,客户关系、公司形象维护,以及对外活动策划,配合营销中心的销售计划。
公司已经决定将龙泉实验室搬迁至燕京,实验室主任林度升任研发中心总监,持有公司百分之十五的股份,主管集团公司产品质量监测,新品研发,以及对外学术交流工作,实验员林菲菲升任研发中心主任,主要负责对外关系协调,相关资质认证,及新品研发流程监控。
其余各部门人员及工作安排,由几位公司高层研究决定,苏家不再过问,不过我要告诉各位,想要获得成功,就必须学会付出,只有你自己先做到了,才有可能得到,犹豫不决,踟蹰不前,那就永远只会在原地打转,也最终会被公司淘汰。”
这几个决定对易雪集团无疑于一场大地震,吴易拿出公司股份的百分之五十分配给几位高管,从今以后他们就不再是公司的员工,而真正成了公司的主人,拥有了自己的事业,这不仅是对他们的忠诚的一种奖励,也是让整个团队更加稳固,至于最后那番话,是对财务、生产、品质等几个部门主管的一种鞭策,有些人经历了几次变动,还是停留在原地,心里难免不服,但吴易需要提醒他们,先想想自己可曾真的不顾一切的付出过,如果忘记了这个最基本的道理,那就只能让他们出局了。
朱文章做梦也没想到,他不惑之年还能做到集团副总裁的位置,在吴易没有到这个公司的时候,他还只是一个备受排挤的销售部主管,被工作和生活的重担压得喘不过气来,不得不像钟龙洋这样的败类屈服,而现在他居然站在了公司的最高层,成为了真正的主人,除了欣喜之外,更对的是对吴易的敬重和对命运的感恩。
同样有这个想法的还有苏倩、徐珊,她们原本在公司并不起眼,现在却成为了公司的高层,其实吴易并不是没有任何根据,她们对公司的忠诚已经无需多言,而苏倩善于心理分析,替公司把好人力这一关再合适不过,苏珊
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