离开了sistar的练习室,金昱范看了看重新关上的练习室大门,不由叹了口气。
花了足足一个多小时,金昱范和sistar六人好好的谈了谈心,好好的安抚了一下sistar,并且也给sistar六人一点自己的个人建议,那就是维持现状,不需要急着给自己定下形象和风格,说不准维持现状,到时候还能够避免转型的风波和危险。
如果说一开始,金昱范确实只是给sistar单纯的安慰和建议,但说到最后,金昱范越发的觉得,似乎自己的建议真的非常不错,sistar就不应该被限制住,就应该像现在这样维持现状,这并不一定是坏事。
只是,现在关键的问题是sistar到底能不能坚持到转型的时间,到了那个时间sistar还有多少人气和影响力,有多少竞争力,这才是关键。
现在,金昱范多少明白了,为什么像杨贤硕和朴振英这些公司的boss,没事就喜欢跟旗下的艺人聊聊天,谈谈心,这不仅仅是为了敲打敲打旗下的艺人,别因为一些成绩骄傲自大的同事,更多的还是了解一下艺人们现在的生活,尤其是一些心理方面的变化。
毕竟,大家说到底还是人,艺人艺人首先是人,然后才会考虑到艺。
大家是人,而不是真的只是给公司赚钱的机器,当然也是有着自己的思想,也有着自己的喜怒哀乐。而往往这些心里事,是不会告诉其他人的,甚至连家人都不会说。
这个时候,像杨贤硕和朴振英就会跟艺人们谈谈心,因为在轻声真诚的交谈当中,加上杨贤硕和批准人的前辈和公司社长,往往就会让艺人彻底敞开心扉,把自己的心里是说出来。
在了解到旗下的艺人心理状况后,杨贤硕和朴振英就会想办法解决问题,让艺人能够更安心的工作和活动。
当然,这也仅限于jyp的朴振英和yg的杨贤硕,的李秀满,因为这些人是艺人出道,当然了解艺人的情况,才会这样做。至于李秀满之后的金英敏,不是艺人出道,根本就不在乎艺人的想法,所以艺人有什么太大的心理压力,自然也会垮掉,旗下某个组合的主唱就此自杀。
好吧,第一次发生类似的事,但至少发生了,而jyp和yg这边,根本就没有艺人自杀的事情发生,就算有那也是在离开yg和jyp之后。
这证明什么,证明了杨贤硕和朴振英没事就找艺人聊天谈心,还是很有必要的。公司在李秀满时期,的时候,动不动就体罚旗下的艺人,艺人自杀这件事,反而是金英敏上位之后,没有什么体罚了,倒是出事了,这足以证明了很多事。
“哎~~~当一个大老板,真的是挺难的。”金昱范摇了摇头,感叹的了一声,然后直接
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