此,我们应该号召全社会停止欺压,从小事做起,唤醒雇员,提高他们的自卫意识。
另外,还可以借助公众在媒介中的暴露来进行应对。
不过,人们更多的注意力还是放在了“校园霸凌”这件事情上,很少有人去注意到被人欺负的事情,更多的人则是被人欺负的事情。
同理,做为一种大众传媒,在揭露学校欺压事件的时候,也可以引起公众对工作场所欺压事件的关注。
就连工作中的欺压,也可以像学校里的欺压案那样,持续的揭露出各种各样的欺压案,防止欺压案继续发酵。
而且,还必须在组织层次上做出相应的反应。
为了应对工作场所欺压所带来的负面效应,企业应该在第一步就是要有相应的防范机制,监督机制,惩戒机制等。
其次,在选拔和上任的时候,人事部可以在任命之前,对领导者进行一些筛选和教育,比如选拔考试,比如入职培训,这样才能避免领导者被欺压。
对于一个组织而言,应该为欺凌行为的人提供惩罚,并为受欺凌行为的人提供赔偿。
最关键的,还是个人的反应。
在工作场所接受和拥抱一切情感的个体,接受内心情感。
让一位朋友帮你操练,怎样冷静地回答问题,或是设想下次再遇到这种情况,怎样深吸一口气,怎样缓慢地离开,怎样冷静地回答问题。
为自己树立一个坚强而稳固的精神支柱。
你能发现几个能使你感到有力量、有美丽的词,请每日背诵它。
每天都是这样。
这是人家的事。
每天我都越来越坚强。
事实对我有利。
不管怎样,做好你的本职工作。
我很有价值,我很出色。
学会平静而稳健地应对。
学会无伤大雅的回覆,可以让你迅速的脱离一场谈话。
尽量用平和,中立,正面的语气说话,不要生气或憎恨。
例如,谢谢您的意见,我将把它们写下来。
这是一个非常有意思的点子,感谢您的分享。
您的忠告使我精力充沛,非常感激您对我的关心。
当你说出这样的话语时,千万别对对方的个性和工作业绩进行任何的评论。
坚持自己的敬业精神。
想像这样的单词,你正在向一位朋友说。
要有良好的精神状态。
构建你的后盾,欺凌者很擅长使你在工作中无法找到后盾。
你觉得自己被孤立了,因为暴徒把别人都赶出了你的视线之外。
有些人本来会站在你这边,但由于担心自己会被当成下一个目标,或是由于你工作很卖力而觉得你很好。
你最大的依靠就是亲朋好友。
但也要认识到,也许有些人并不信任你,因为他们从来没有这样做过。
找到可以给予你精神上帮助的人。
他不会判断你,只会站在你自己的立场上,一个好的听众,要有耐心。
建议到医院去做工作,也可以到医院去做工作,也可以到医院去做工作。
考虑一下你所需要的支援体系是如何运作的?你是否只是想让他们听你的话呢,你是否想让他们帮你做出决定呢,你是否想让他们陪着你,让你短暂地放松一下。
也要克制自己的屈辱,害怕,担心,迅速采取措施来自我保护。
这也是为什么,霸凌每次都能成功的原因,就像是在工作场所里,被欺负的人,都会将自己的屈辱,深深的埋藏在心里。
为你自己留出足够的空间并加以保护。
当你觉得自己是被欺负的目标时,就要向医生请假。
把自己的身体和工作隔离开来。
要是你有一间办公室,就让大门敞开。
再不然,就是去一个比较偏远的地方。要求在家里工作。
如果你和一个恶霸一起开会,那么,你应该考虑一下邀请哪位恶霸加入,这样的话,情况就会好很多。
不要与恶霸们独自工作,也不要与他们一起开会。
毕竟,还有别的同僚,可以减少他们受到非议的几率。
别忘了,被人欺负,那是对公司生产力的一种浪费。
你不一定非要在这干等着
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