定的交底，希望能够与内地达成一些默契。
王守武是真正的技术大拿，在王守武眼中，陈兵现在的技术能力、学术水平最多只能算是扎实。
但王守武却感觉，陈兵在行业技术趋势、产业趋势方面的见解非常不凡，其眼界之开阔、对技术方向判断的精准，远超其年龄和技术实力。
两人这次的交流，一直畅谈到深夜，居然让王守武产生一种难得畅快的感觉。一老一少，经过这一番交流，相互认可之下，已经有零往年交的味道。
王守武的组，是技术组，只负责进行调研，相关的决策还需要首都来做，十调研之后，这个组就返回了首都，进行汇报。
技术调研告一段落，赵平就赶快启程，这次他要先去霓虹，再去灯塔，到别饶后花园里，挖啊挖啊挖。
霓虹的电子和半导体产业，在亚洲是发展最早的，早在60年代，霓虹就从灯塔引进了晶体管技术，以索尼为代表的霓虹厂商，更是在灯塔技术基础上，不断的进行新的技术开拓。
经过二十年的持续发展，霓虹不仅在下游的终剁子产品领域反超疗塔，在上游的芯片领域也已经表现出了一种咄咄逼饶态势，诸多霓虹厂商，在多个半导体领域，对灯塔国发起了进攻。
这二十年的时间，霓虹在电子半导体领域，已经积累了深厚的技术底蕴和大量的技术人才、管理人才，雄厚的产业资本。
如果不是灯塔国运用霸权手段，逼迫霓虹签署广场协议、半导体协议等一系列不平等条约，并扶持宝岛和宇宙国电子业与霓虹竞争，霓虹还真有机会把灯塔国的技术领先优势拉下马来。
赵平这次去霓虹主要就是挖人，但挖饶主要方向并不是研发技术人才，而是工厂管理人才。
英豪公司这次引进的几个项目，显像管、芯片、Lcd、硬盘，都是需要精细化生产管理的项目，对工厂管理的要求，远比之前的游戏机、打字机组装业务要高的多。
要工厂精细化管理，霓虹确实有着极为擅长之处。前世，宝岛电子行业的崛起，技术上承接疗塔国的转移，但管理上却借鉴了很多霓虹的经验。
在霓虹之后，赵平还要再赴灯塔，这次去灯塔，除了深入谈判，细化之前的初步合作计划之外，还有一个重点工作，同样是挖人。
这次英豪从RcA买的数条旧生产线，都是来自RcA已经关闭的灯塔工厂。早在英豪前去谈判之前，这些工厂就已经停止了运转，大量原本工厂里的员工也都已经被辞退。
这次赵平就是要去这些工厂的所在地，对那些被辞湍员工发出邀请。
这些旧生产线都要迁走，英豪当然不会把RcA的前员工都找回来，这次主要招的就是这些工厂的技术工程师。
搬迁一个工厂，并不是只运走生产设
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