矛盾暂时压制了下来。
不过这种矛盾早晚还是需要解决,否则会影响到这些饶工作状态。
在给这些研发人员提前放假之前,陈兵特意把所有研发人员召到一起来开了一个会,提到了这个问题。
陈兵给出的解决方案非常的简单粗暴,要求这些研发人员回去之后尽快买房。
陈兵有底气让这些人用买房解决遗留的矛盾,当然不是空口白牙,上嘴皮一碰下嘴皮就胡袄。
英豪公司不仅提前发放了一月份的工资,而且这个工资还翻了一倍,多出来的这部分,算是上年的年终奖金,只不过发放标准,按照调整后的月薪来发放罢了。
不过去半年,这些人有多少积蓄,只是这一次性发放的两个月工资,已经足够这些人去买一套心仪的住房了。
让这些人在老家买房,其实是让他们能够解决好后顾之忧,避免家庭的生活原因,影响他们的工作状态。
但老家的房子,只能提供给他们在老家的家人居住,并不能让他们彻底安心的的留在特区,留在英豪。
因此,陈兵不仅怂恿这些人在老家买房,而且在特区,同样也在安排这些饶住房问题。
前面半年,这些借调过来的人,居住的都是单位的人才宿舍,虽然各方面条件都不错,但更象是临时的安置,无法让这些人彻底安下心来。
半年多的磨合,这些借调来的研发人员,对英豪公司已经从当初的陌生到熟悉,从半信半疑,到有了归属感,这次英豪公司就是想要把这批人,彻底收心。
英豪公司不是国营单位,当然不会无偿进行分房,但英豪公司可以申请土地,盖一个员工区,然后将房子以成本价卖给他们。
此事陈兵已经与特区政府谈好了,由英豪公司出面,向特区政府购买了300亩土地,并委托给李家进行开发,将分期建成一个巨大的住宅区。
这批住宅不会对外进行商业销售,而只会用成本价卖给英豪公司在特区的员工,不过这些员工想要买这个房子,也要满足一个条件,就是把工作关系彻底调到特区来,与原本的单位彻底脱钩。
这些研发人员,之前都是内地借调来的,工作关系的处理方式也是五花八门,有挂在四机部和计算机总局的,有挂在粤省的,还有一些,人来了,工作关系却还保留在原单位。
当初,这种五花八门的工作关系挂靠,是不得已而为之,很多人来的时候,对英豪公司根本不了解,人虽然来了,但都要留好后路。
但如今已经半年多过去了,陈兵却不愿意再让这些人保留什么后路了。
陈兵对这些科研人员很重视,无论是科研条件还是个人待遇都给的很好,过了半年多的磨合周期,自然是要把这些人完全纳入到英豪公司来。
英豪公司的员工区已经规划完成,动
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