矛盾暂时压制了下来。

　　不过这种矛盾早晚还是需要解决，否则会影响到这些饶工作状态。

　　在给这些研发人员提前放假之前，陈兵特意把所有研发人员召到一起来开了一个会，提到了这个问题。

　　陈兵给出的解决方案非常的简单粗暴，要求这些研发人员回去之后尽快买房。

　　陈兵有底气让这些人用买房解决遗留的矛盾，当然不是空口白牙，上嘴皮一碰下嘴皮就胡袄。

　　英豪公司不仅提前发放了一月份的工资，而且这个工资还翻了一倍，多出来的这部分，算是上年的年终奖金，只不过发放标准，按照调整后的月薪来发放罢了。

　　不过去半年，这些人有多少积蓄，只是这一次性发放的两个月工资，已经足够这些人去买一套心仪的住房了。

　　让这些人在老家买房，其实是让他们能够解决好后顾之忧，避免家庭的生活原因，影响他们的工作状态。

　　但老家的房子，只能提供给他们在老家的家人居住，并不能让他们彻底安心的的留在特区，留在英豪。

　　因此，陈兵不仅怂恿这些人在老家买房，而且在特区，同样也在安排这些饶住房问题。

　　前面半年，这些借调过来的人，居住的都是单位的人才宿舍，虽然各方面条件都不错，但更象是临时的安置，无法让这些人彻底安下心来。

　　半年多的磨合，这些借调来的研发人员，对英豪公司已经从当初的陌生到熟悉，从半信半疑，到有了归属感，这次英豪公司就是想要把这批人，彻底收心。

　　英豪公司不是国营单位，当然不会无偿进行分房，但英豪公司可以申请土地，盖一个员工区，然后将房子以成本价卖给他们。

　　此事陈兵已经与特区政府谈好了，由英豪公司出面，向特区政府购买了300亩土地，并委托给李家进行开发，将分期建成一个巨大的住宅区。

　　这批住宅不会对外进行商业销售，而只会用成本价卖给英豪公司在特区的员工，不过这些员工想要买这个房子，也要满足一个条件，就是把工作关系彻底调到特区来，与原本的单位彻底脱钩。

　　这些研发人员，之前都是内地借调来的，工作关系的处理方式也是五花八门，有挂在四机部和计算机总局的，有挂在粤省的，还有一些，人来了，工作关系却还保留在原单位。

　　当初，这种五花八门的工作关系挂靠，是不得已而为之，很多人来的时候，对英豪公司根本不了解，人虽然来了，但都要留好后路。

　　但如今已经半年多过去了，陈兵却不愿意再让这些人保留什么后路了。

　　陈兵对这些科研人员很重视，无论是科研条件还是个人待遇都给的很好，过了半年多的磨合周期，自然是要把这些人完全纳入到英豪公司来。

　　英豪公司的员工区已经规划完成，动

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