机总局也算平行单位,既然人事关系可以挂在计算机总局,这方面到没必要多考虑了。
对于去研发中文打字机,王缉志本身的兴趣很大,但工作调动并不是那么简单的。“这个事情我还需要和家里商量一下,而且这跨部调动,恐怕也没有那么容易吧?”
“要到特区工作,和家里商量是应该的。合资企业与我们国营企业差别还是很大的,尤其是工资待遇,除了局里发的工资以外,外资方还会给一份补贴,这个总收入比现在能高出很多。
至于人事调动的手续问题,不用你操心,我们会出面来协调。”
王缉志点点头,“工资如果能多开一点,家里也比较好话。否则突然要去特区,恐怕家里那位还真会有意见。”
“王老师,这个香江公司叫英豪,财大气粗,工资待遇你可以放心,翻个两三倍是最少的。
而且你也不要怕你走了,对不起这个计算机所的培养,英豪公司可是愿意给你们所里捐赠一批电脑,来作为补偿的。
这也能看出,他们邀请人才的诚意来。”
这个时代的人才流动,其实个饶话语权并不大,完全可以自上而下,一纸调令下来,就要服从安排,个人能够拒绝的空间很。
现在朱司长亲自来与自己沟通,其实已经很给面子了。而且他也不是搞冶金技术的,留在冶金部和去计算机总局,也没有太大的区别,要搞的还是自己的专业。
何况王缉志虽然技术不错,但在冶金部还没到顶级专家的层面,只能算一般性的技术人才,受到的重视并不高,否则历史上,他也不会被挖角到四通公司。
各方面因素结合起来,王缉志对去英豪公司研究中文打字机,就露出了比较明显的意愿。
有了王缉志的态度,朱司长心里就笃定了。帮陈兵挖到了王缉志,朱司长也算是还了陈兵的一个人情,陈兵之前提出的软件程序大赛,让自己在领导面前获得了很多的表扬,这个人情朱司长是不能忘记的。
两周之后,王缉志就与其他的引进人才一起到了特区。这批人才都是计算机总局和四机部从下属机构、企业中抽调来的,其中有些人突然被借调到特区,心中还多少有些不愿意。尤其是一些北方人,对调去最南方工作,多少有些不适应和担心。
但等到了英豪公司,这些不满和担忧就很快消失了。
新成立的合资公司已经注册好了,起名叫英豪科技(中国)有限公司,股权上,外资占了51%,特区25%,计算机总局和四机部各占12%,特区又投入了150亩土地。
新的合资公司虽然成立了,但办公场地和工厂还没开始兴建,因此暂时借用英豪电子的场地进行办公。
诸人来到办公室报道的时候,就明显感觉到了不同,每个人都有独立的
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