机总局也算平行单位，既然人事关系可以挂在计算机总局，这方面到没必要多考虑了。

　　对于去研发中文打字机，王缉志本身的兴趣很大，但工作调动并不是那么简单的。“这个事情我还需要和家里商量一下，而且这跨部调动，恐怕也没有那么容易吧？”

　　“要到特区工作，和家里商量是应该的。合资企业与我们国营企业差别还是很大的，尤其是工资待遇，除了局里发的工资以外，外资方还会给一份补贴，这个总收入比现在能高出很多。

　　至于人事调动的手续问题，不用你操心，我们会出面来协调。”

　　王缉志点点头，“工资如果能多开一点，家里也比较好话。否则突然要去特区，恐怕家里那位还真会有意见。”

　　“王老师，这个香江公司叫英豪，财大气粗，工资待遇你可以放心，翻个两三倍是最少的。

　　而且你也不要怕你走了，对不起这个计算机所的培养，英豪公司可是愿意给你们所里捐赠一批电脑，来作为补偿的。

　　这也能看出，他们邀请人才的诚意来。”

　　这个时代的人才流动，其实个饶话语权并不大，完全可以自上而下，一纸调令下来，就要服从安排，个人能够拒绝的空间很。

　　现在朱司长亲自来与自己沟通，其实已经很给面子了。而且他也不是搞冶金技术的，留在冶金部和去计算机总局，也没有太大的区别，要搞的还是自己的专业。

　　何况王缉志虽然技术不错，但在冶金部还没到顶级专家的层面，只能算一般性的技术人才，受到的重视并不高，否则历史上，他也不会被挖角到四通公司。

　　各方面因素结合起来，王缉志对去英豪公司研究中文打字机，就露出了比较明显的意愿。

　　有了王缉志的态度，朱司长心里就笃定了。帮陈兵挖到了王缉志，朱司长也算是还了陈兵的一个人情，陈兵之前提出的软件程序大赛，让自己在领导面前获得了很多的表扬，这个人情朱司长是不能忘记的。

　　两周之后，王缉志就与其他的引进人才一起到了特区。这批人才都是计算机总局和四机部从下属机构、企业中抽调来的，其中有些人突然被借调到特区，心中还多少有些不愿意。尤其是一些北方人，对调去最南方工作，多少有些不适应和担心。

　　但等到了英豪公司，这些不满和担忧就很快消失了。

　　新成立的合资公司已经注册好了，起名叫英豪科技（中国）有限公司，股权上，外资占了51%，特区25%，计算机总局和四机部各占12%，特区又投入了150亩土地。

　　新的合资公司虽然成立了，但办公场地和工厂还没开始兴建，因此暂时借用英豪电子的场地进行办公。

　　诸人来到办公室报道的时候，就明显感觉到了不同，每个人都有独立的

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