4月17号,经过一晚上的酝酿,家乐福人心惶惶。
临安。
家乐福江浙总店。
家乐福很多门店的店长,都是外籍员工。
临安总部也是如此,店长是一位地地道道的法国人。
一大早,法籍店长就感觉气氛有些不太对。
这几天,因为抵制风波,他们生意一落千丈,员工们都闲了下来。
不过前几天,员工们尽管闲,可平时管理严格,员工们心里担忧也不敢表现出来,更不会乱跑乱走。
可今天不同,店长巡店的时候,发现很多员工凑在一起窃窃私语。
店长看在眼里,本来就因为抵制的事心里有些不痛快,这时候更是火大。
等看到平时对他谄媚的几位主管都在窃窃私语,没有注意到他,店长火气彻底压不住了,怒吼道:“你们,上班时间,在做什么!”
他的汉语不算太好,不过毕竟在这待了几年,倒也表达的明确。
吼完了一句,店长继续呵斥道:“上班时间,离开工作岗位,扣工资!”
在外企,执行标准严格,扣工资是常有的事。
以前大家因为家乐福待遇还算可以,就算被扣了工资,大家也都认了。
可店长显然不太了解现在的行情,甚至可能都不清楚昨天李东发布的微博和远方在媒体上的宣传。
等他扣工资的话一出,平时对他态度恭敬的一位主管忍不住道:“瓦朗坦先生,现在根本没有客人光顾,公司这边一直也没有想出任何解决办法。
现在大家心里都很担忧,门店会不会被关闭,我们会不会失业。
这时候,我觉得扣工资解决不了任何问题,反而是公司这边,是否应该给我们吃颗定心丸?
如果再这么下去,我们承受不了这么大的压力!”
店长没想到平日温驯的员工居然敢反驳自己,顿时恼怒道:“门店不会倒闭,还有,这是总部应该操心的事,你们做好自己的工作就可以了!”
“可我们现在根本没有工作可做,完不成绩效,我们也只能拿基本工资。
就这样,你们还要扣工资,再扣除各种社保公积金,我们一个月能拿到1000元吗?
我想应该没有,瓦朗坦先生,如果换算成你们所用的欧元,我们辛苦一个月,只能拿到100欧元不到的薪金。
这时候,我觉得要不改变现在的绩效模式,要不就解决门店没有生意的问题!”
连续几次被人挤兑,瓦朗坦怒了,红着脸道:“你如果不想做了,可以选择离职!还有……”
主管一脸平静道:“不用还有了,我选择离职。我还有家小要养,我不知道这次风波会持续多久,也不知道我能熬多久。
我一家人都指望我养活,每个月还有房贷要还。
瓦朗坦先生,请您帮我办理离职手续吧。
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