就已经让人有点难受了。
谁知道这次竟然连手机业务,也要被北极星公司给抢走,这无论如何,都难以让普通的员工接受,甚至有激进的员工,当面对着管理层提出了质疑。
别看恒通通信公司是一家私人企业,但是这个年代的工人主人翁意识还是挺强的,特别是在巨头企业里面,很多员工都是把企业当做自己的家来看待。
这种员工个人声音,经过发酵之后,竟然有了一大帮支持着,这些人都觉得是因为企业管理层出卖了公司的利益,将自己的专利技术授权给了北极星公司,才导致这样的结果。
而且这种行为还不是一次两次了,之前就因为将很多专利技术授权给了华为技术公司,导致自己的企业出现了一个强大的竞争对手。
这还没有过几年呢,竟然又因为专利授权的原因,给自己又树立了一位强大的竞争对手,北极星公司的实力比起华为技术公司来说,强的不是一星半点。
一次错误判断,还可以说是失误,接二连三的出同样的问题,那就无法让人原谅了,侯为贵为首的管理层彻底被架到火上烤。
这几天关于北极星公司智能手机销售火爆的新闻,也是铺天盖地,只要是位有责任心的员工,内心都是焦虑不安,甚至都有人堵住管理层,想要有个明确的说法。
别说是那些副总级别的了,就是作为公司总裁,侯为贵也被堵了一次,虽然没有动手,但是这种行为还是让侯为贵非常的尴尬。
这让他如何解释,难道说是老板要求自己授权给北极星公司的?所以只能是好生安慰,表示自己这边有全盘的考虑,过几天会给大家一个明确的交代。
别说是普通员工了,当初作出对外授权决定的时候,就是公司的管理层也是激烈的反对,如果不是最后抬出了老板,说是老板亲自决定的,估计侯为贵的命令都很难得到执行。
其实这几年来,赵一旗下企业的业务交换过程中,都多多少少发生类似的问题,例如天玑农牧公司将腾格里牧场让给天玑乳业公司就是如此。
顶级管理层倒是知道其实两家企业的老板是同一个人,这种业务划分不过是左手倒右手的事情,并没有太大的问题。
但是普通的员工则是不然,他们很少知道自己的老板是谁,更别说是知道其他企业其实是兄弟企业了,这种无缘无故的业务出让,就很难让人接受。
这也是为什么当初赵一必须要给他们补偿的原因,就是因为需要通过经济补偿来安抚普通员工的心,算是勉强解决了问题。
至于随便开除这些不安分员工,不管是赵一旗下的企业管理制度,还是国家的相关劳动法律,都是不允许的。
而且这种看似闹事的员工,其实才是公司凝集力的表现,如果所有普通员工对公
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